Das Helmholtz-Zentrum für Umwelt­forschung GmbH – UFZ ist eine weltweit führende Institution in der Umwelt­forschung und Teil der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschafts­organisation Deutschlands. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden in Leipzig, Halle und Magdeburg forschen wir seit 1991 mit einem transdisziplinären Ansatz an den drängenden Heraus­forderungen unserer Zeit: Biodiversitäts­verlust, Klima­wandel und Umwelt­verschmutzung. Unser Ziel ist es, exzellente Forschung in konkrete Lösungen für Politik, Wirtschaft und Gesell­schaft zu übersetzen und als verlässlicher Partner Transformations­prozesse hin zu einer nachhaltigen und gerechten Zukunft für heutige und kommende Generationen zu unterstützen. Dabei leben wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und Vielfalt in einem Arbeits­umfeld, das Kreativität und persönliche Weiter­entwicklung aktiv fördert.

Ingenieur*in (d/m/w) Technische Gebäude­ausrüstung (TGA) und Fachadministration Computer-Aided Facility Management (CAFM)

Die Stelle

Die Aufgabe der Abteilung Bau- und Facility Management (BFM) definiert sich aus der Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für den Arbeitgeber bei Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit der Forschungs- und Bürogebäude und technischen Anlagen, vereinbart mit den Schutzzielen des Gesetzgebers. Weiterhin bietet die Abteilung verschiedene Service­leistungen als Unterstützung der wissenschaftlichen Forschung und Infrastruktur.

Zu den Aufgaben der Abteilung Bau- und Facility Management gehört ebenfalls die Mitwirkung bei der Vorbereitung, Planung und Umsetzung aller Bauprojekte des Umwelt­forschungs­zentrums und die Beteiligung an den strategischen Überlegungen zur energetischen Umgestaltung und Weiter­entwicklung des Wissenschaftsparks Leipzig.

• Planung, Vorbereitung, Überwachung und Abrechnung von Investitions­projekten sowie der notwendigen Instandsetzungs­maßnahmen in der Betriebs­technik (Heizung, Lüftung, Sanitär, technische Gase sowie betriebstechnisch notwendige Anlagen)
• Sicher­stellung der Betreiber­pflichten bezogen auf die technische Infrastruktur an den UFZ-Standorten (Planung, Organisation und Überwachung notwendiger Prüfungen, Wartungen, Instandsetzungen und Erneuerungen)
• Verantwortung für die Pflege der Bestands­unterlagen für die zugeordneten technischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Qualitäts­standards im Bereich Betriebs­technik
• Fachliche Administration des CAFM‑Systems

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA), Versorgungs­technik, Gebäude­technik, Gebäude­klimatik oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit CAFM‑Systemen
• Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäude­ausrüstung, insbesondere Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
• Idealerweise einschlägige Berufs­erfahrung in den Bereichen Planung, Beratung oder Bau
• Erfahrung im Bereich der technischen Gase und Trinkwasser­hygiene von Vorteil
• Kenntnisse relevanter Vorschriften und Normen (z. B. DIN, VDI)
• Ausgeprägte Sozial­kompetenz, hohes Maß an Team­fähigkeit
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeits­weise
• Hohe Verantwortungs- und Leistungs­bereitschaft, Eigen­initiative und ein hohes Maß an Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift oder die Bereitschaft, diese weiter zu verbessern

• Die Möglichkeit, gemein­sam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
• Einen spannenden, sicheren Arbeits­platz mit abwechslungs­reichen Aufgaben
• Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
• Flexible Arbeits­zeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
• Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
• Jahres­sonderzahlung, vermögens­wirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
• Einen Arbeits­platz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebens­qualität und sozialer und kultureller Vielfalt

Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancen­gleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter und der sexuellen Identität ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.

Arbeits­ort:
Leipzig, mobiles Arbeiten bis zu 50 % nach Vereinbarung möglich

Arbeits­zeit:
100 % (39 Stunden pro Woche)

Der Arbeits­platz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.

Befristung:
befristet / Es wird eine dauerhafte Zusammenarbeit angestrebt. Bewerbende aus ungekündigten und unbefristeten Arbeits­verhältnissen können direkt unbefristet eingestellt werden. Andernfalls erfolgt die Besetzung vorerst befristet für 2 Jahre mit dem klaren Ziel der Entfristung.

Vergütung:
nach TVöD bis zur Entgelt­gruppe 11 inklusive der Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes

Bewerbungs­frist:
05.08.2026

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne:

Alexander Kerns
Tel.: 0341 6025‑2364